高德开户WFH FOMO:几乎五分之三的专业人士错失了


高德注册登录【主管QQ554-258】当你在家工作时,你是否感到有点孤立?别担心,你并不孤单。我们中的许多人似乎都在担心缺乏社交机会,担心公司在做什么来支持我们。

随着COVID-19病例的激增和限制措施的恢复,重返办公室仍然是一个遥远的现实。管理者需要找到创造性的方法来让他们的团队参与进来,以避免搞砸员工的职业规划,并满足他们的需求。

位于旧金山的匿名专业网络Blind于去年11月询问了1230名用户,是什么给了专业人士WFH FOMO,以及他们的公司正在采取什么措施来支持他们。

该调查发现了一些公司为员工提供的好处,高德登录这些好处可以抵消员工在家工作以及与同事交流时所面临的挑战。

调查显示,近五分之三(57%)的专业人士(包括61%的微软、67%的领英、65%的思科和64%的苹果员工)表示,他们担心错过与更有经验的同事交流的机会。

几乎有九分之一(13%)的人害怕失去获得导师的机会。超过五分之二(42%)的高通(Qualcomm)受访者和31%的甲骨文(Oracle)员工表示,他们担心失去导师。另一方面,在Expedia或苹果工作的受访者中,0%的人有这种想法。

尽管有社交控,85%的专业人士说他们的公司正在提供情绪健康的举措。

谷歌的受访者中,几乎有90%(87%)的人表示他们的公司正在提供情感幸福计划,相比之下,88%的Capital One受访者表示他们的公司没有提供情感幸福计划。

四分之三;75%的专业人士说他们的公司提供弹性工作时间。有趣的是,高德平台登陆在那些表示他们的公司提供情感健康计划的专业人士中,85%的人表示他们还提供弹性工作时间。

事实上,所有领英和SAP的受访者都表示,他们的公司正在提供灵活的工作时间。

远程工作时的社交控尤其难以察觉。远程工作者在工作时是否有足够的休息时间?我们如何改善工作场所?

像Zoom这样的网络研讨会和Slack这样的协作应用程序的发展已经将这种交流媒介扩展到了标准的商业活动中。然而,这可能还不够。我们如何才能提高在家工作的体验,以模仿面对面的办公室?

协作应用就足够了吗?或者我们真的需要面对面的饮水机时间吗?


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