高德注册登录在将近一半的个人资料都是过时信

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高德注册登录【主管QQ554-258】如果你正在找工作,你会知道很多招聘人员会用LinkedIn来审查面试的候选人,所以你在这个平台上过时的信息可能会决定你是否能找到下一份工作。或者被更合适的候选人忽略了。

2016年,领英被微软以262亿美元的天价收购,并宣布其业务同比稳步增长。对于那些在就业市场上找工作的人来说,这显然很有价值。

但是,在网上了解最新情况往往是一件麻烦事。通常,求职者必须保持他们简历的经典版本,同时管理他们在LinkedIn上的表现,不断更新这两者。

“简历实验室”在美国调查了1001名员工。它想知道在大流行期间,美国人更新LinkedIn和简历的频率是多少?

调查发现,几乎所有(99.1%)的受访者都有简历,高德开户但只有三分之二(65.1%)的人有LinkedIn个人简介。

报告称,年薪最高的员工(8万美元或以上)在过去一年中更新LinkedIn个人资料的频率最高。

经理们报告说,更新LinkedIn个人资料的频率要比更新传统简历的频率高(每年3.6次,而传统简历每年3.4次)。

管理者更新简历的频率要高于非管理者,后者每年在LinkedIn上更新个人资料仅2.2次,而传统的是2.5次。

虽然54.3%的人表示他们在过去三个月内更新过简历,但45.4%的人表示他们的LinkedIn个人资料中有过时的信息,33.3%的人表示他们的简历中有过时信息。

超过50%的人说,他们更新的原因是受大流行的特别推动。

简历实验室

如果三分之二的美国人都在积极寻找新工作,高德平台开户为什么他们在领英(LinkedIn)的个人资料上有这些过时的信息?

有几个策略可以用来改进你的简历。你可以根据每份工作申请调整简历,46.3%的受访者说他们这样做了——但是这种方法提供的工作机会不如其他方法多。

或者,你也可以优化求职者跟踪系统的格式,雇佣一个专业的简历写手,在你的简历中添加图表、图表,从而增加收到工作邀请的数量。

那么LinkedIn真的能帮你找到一个新职位吗?在我的社交动态中进行的一项快速调查显示,几乎没有人通过LinkedIn找到过工作。

大多数报告说从代理那里得到连接请求,然后这些代理使用他们的网络阻塞他们的连接。您可以在您的配置文件设置中关闭此设置,以便连接只能看到共享连接,而不能挖掘您的配置文件来寻找新连接。

还有一些人表示,他们经常收到不认识的人发来的联系请求,但他们只是“以防万一”才联系上了这些人。我的朋友中没有一个人通过领英找到了工作——相反,与他们建立联系的是销售他们服务的人。

因此,看起来,传统的简历和良好的老式关系网比过时的LinkedIn资料更能确保你的工作成功。在失业率上升、缺乏安全感的日子里,你最好抓住任何一份工作。


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